Похвале за мушкарце: како пронаћи приступ свом срцу

<бр/>

Често погрешно схватање: мушкарцима није потребан комплимент - они морају бити освојени делима. Да ли знате шта статистички подаци говоре о овоме? Да 99% мушкараца треба речи одобравања, подршке и похвале. За њих је то подстицај да се не заустави на ономе што је постигнуто и да се крене напријед. А погрешни стереотипи куцају жене са правог стаза, и ретко говоре мушкарцима да су поносни на њих. Али нико неће порећи да је неопходно изразити похвале и одобрење, узимајући у обзир особине мушкараца.

Не мењај свој глас. Често жене, као да играју, почињу да разговарају са човеком, као и са дететом (у обичним људима то се зове лизање). Али да ли зрели човек то цени ?! Ако желите комплимент звучати посебним, онда мало спустите свој глас до тачке интимности, тако да он осећа да су вам речи упућене њему.

Не буди смешан. Док праве комплимент, жене славе позитивну особину мушкарца. А ако је то истина, зашто се онда шалите? Непримјерен хумор може довести човека да сумња у ваше речи.

Не претеруј. Правило "што више, боље" неће проћи овде. Боље хвали човека ретко, али на послу. Ако стално праћете комплименте, онда човек може мислити да сте толико комуницирали са свима или да не обратите пажњу на ваше речи, што значи да они немају смисла.

Немојте бити самопослужни. Хвалите човека да би побољшао своје расположење, а затим га искористите да бисте постигли своје потребе није тачан. Неко време то функционише, али интелигентан човјек ће вас брзо водити до чисте воде. На крају, чак и искрени комплименти од вас, он ће водити пажљиво.

Не заборавите на "скривене" комплименте. Ово укључује постављање питања о раду или интересима мушкараца. Ваш интерес за његове послове ће "звучати" гласније од јасно изражених комплимената. Такође је веома важно да се искрено смејем на оно што човек каже, али само ако је стварно смешно. Није прикладно да се овде покаже задржавање, пошто ће човек бити задовољан јер је успео да вас развесељује.

Хвалите своје људе.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар