Зашто још увек нисте промовисани

<бр/>

Наравно, нико неће промовише људска нагоре, што очигледно не могу да се носе са радом. Они који непрекидно кашњавају, раскидају рокове, праве грешке и остају млађи запослени. Горе можда неће све одузети. Али ако сте савесна особа навикнута да радите на савести, имате прилику да добијете унапређење. Постоје, ако можете доказати свом непосредном надзорнику да ћете се носити са новим задацима. Али већина људи прави стандардне грешке, и стога остају на својим дужностима већ дуги низ година. Дакле, неколико стандардних понашања које су гарантоване неће вам помоћи у изградњи каријере.

Ако сте извршни, вредан, лепог изгледа и никад у лошем расположењу, менаџер једноставно може бити уплашен да вас ослободи. Слажем се, морате да држите ово благо близу да га користите у правом тренутку. На послу не бисте требали бити савршени у свему. Ако се трудите постати стандард, очекујте да ће вас руководство увек задржати, како не би изгубили тако вриједну особу.

Други разлог може бити непријатељство за развој. Да, можеш бити одличан запосленик, али само на нивоу на којем си био пре неколико година. Свако мора да се развије у свом раду и свом личном животу. Ако ће менаџер приметити да не тежи према горе, мало је вероватно да ће приморати да постанете бољи, паметнији, јачи. Он ће вас оставити на истом месту као и ви.

Лојалност према организацији је један од главних особина које власници бизниса воле толико. Ако сте у непосредној близини оснивача, и најмањи поглед на такмичењу ће се сматрати готово као издаја. И онда једноставно не сијаш никакво повећање.

Мало је вероватно да ће напредовање у каријери постићи људи који не држе распоред. Ако сте навикли на кашњење на послу или, обратно, раније напуштате, мало је вероватно да ћете бити промовисани. У првом случају сматраће се да се не бавите дужностима. А у другом - да вас не занима посао. Запамтите да је графикон графикон и мора се поштовати.

Па, коначно, једна од најчешћих опција. Твоје руководство увек има "особу" при руци, коју можете ставити на профитабилан положај. Наравно, мало ко би желео да дају висок плаћају посао странца, кад има сестру, брата, а пријатељ из детињства или рођак из Сибира, који је у овом тренутку без икаквог рада. Ако приметите да глава промовише само своје вољене, столица чуваног шефа једва сија. Можете имати све неопходне квалитете, али, нажалост, нећете добити потицај док ваш менаџер не исцрпи незапослене рођаке и пријатеље.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар