Шта је одговорност

<бр/>

Одговорно лице озбиљно приступа службеним дужностима, ради у доброј вјери и уз пуну повраћај. Који је разлог за то? Наравно, понекад запосленик који држи озбиљну позицију једноставно се плаши да трпи казну ако његова неодговорност доведе до озбиљних посљедица. На пример, инжењер безбедности није проверио да ли су испуњени сви неопходни стандарди током радова на поправци. Као резултат тога, дошло је до пожара, људи су убијени и повређени. Или је капетан донио брод у море, упркос неповољним временским прогнозама. Надао се да ће имати времена да га доведе до дестинације дестинације. Дошла је снажна олуја, брод потонуо, део посаде је убијен. Починиоцима се не само угрожава јавна осуда, већ и кривична одговорност. Ако је радник или запослени ради у доброј вери, да је "вишка" ако његов рад много критика, онда, наравно, да ће покушати да пуца на прво као правни изговор. И да ли ће брзо наћи нови посао, велико је питање

Али постоји још један разлог, понекад много већи. Одговорна особа је, по правилу, строга и захтевна не само за друге, већ пре свега за себе. Савест једноставно му не дозвољава да лези, узнемирава, површно третира случај. Нарочито ако зна да живот и сигурност других зависе од њега.

Одговорност је једна од најважнијих особина које лидеру треба. Што је виши чин запосленог, то је још важније, јер свака од његових одлука директно утиче на друге људе. Цена грешке овде може бити врло велика. Али понекад чак и скупље може учинити без неактивности од страха или конфузије. Због тога менаџер захтева посебну врсту одговорности - способност брзо доношења одлуке у критичној ситуацији.

Без одговорности породични живот се не може избећи. Удаје, млада муж и жена не кунем само једни другима у верности и љубави, али и да предузме озбиљне обавезе које се односе на спремности да се брине о породичној кући, ићи на разумних компромиса, који су одговорни за своје речи и дела. Непоштовање ових обавеза доводи до свађа, сукоба, дезинтеграције породице.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар