Како се запослити без искуства

<бр/>

Недостатак реалног искуства не би требало да буде препрека за проналажење посла. Покушајте да добијете бесплатну праксу у великој компанији. У уређају, установа у којој проучавате, центри за запошљавање, пословни инкубатори, као и ваши лични познаници могу помоћи у пракси. Када тражите место за стажирање, покушајте нагласити не само да вам је потребно искуство. Покажите свој потенцијал, своју жељу да користите компанији. Направите информативан резиме. Наведите не само све стандардне блокове, већ и додатне информације. Неће бити непотребно споменути олимпијаде, конференције, студентске семинаре. Ако је ваша теза повезана са жељеним радом, обавезно напишите ово.

Апликација за агенцију за запошљавање није најбољи начин за младог специјалисте. Зато поступајте самостално. Изаберите опште директорије неколико компанија у којима бисте желели да радите. Истражите своје корпоративне локације, као и слободна радна мјеста. Многа предузећа намерно запошљавају запослене без искуства, а затим "расте испод себе". Ако видите да фирми можда требају млади професионалци, слободно пошаљите своју наставу.

Покушајте да добијете лични интервју. Неколико дана након слања ваше резимеа, позовите компанију и питајте да ли је дошао до компетентног запосленог. Чак и ако сте категорички одбили лични састанак, покушајте да одлучите више. Припремите своје аргументе унапред и инсистирајте на интервјуисању, или бар стављате своје податке у кадровски резерват.

Током разговора, будите сигурни. Покажите да сте спремни да надокнадите недостатак искуства са одличним теоретским знањем, иновативним идејама, жељи да радите и да стекнете потребне вјештине. Запамтите да не сваки активан радник компаније има притисак и ентузијазам почетника који сања о каријери.

Замолите руководство компаније да вам дуго плати минималну плату. Међутим, покушајте да овај период не буде предуго. Искусан менаџер ће имати 2-3 недеље да види запосленог у обећању у вама.

Видео.

Оставите Коментар