Како добити слободан дан

<бр/>

Напишите пријаву најкасније један радни дан прије жељеног дана одмора. У апликацији наведите дан додавања додатног дана одмора иу вези са којим желите слободан дан. Обавезно потврдите изјаву вашег непосредног надзорника. Поднесите захтев за потпис директору. Додатни дан одмора без плате може се одобрити на дискрецији иоу послодавца (регистрован као одсуство без плате). Али постоје и опције за добијање плаћеног додатног дана одмора. Тражите прековремени рад или радите викендом или празником. Послодавац је дужан да надокнади привући да раде прековремено, рад викендом, празником вам пружити додатни дан одмора са платама на просечне зараде. Додатни дан одмора за рад на викенд је доступан на захтев (написати молбу за време офф у жељеном дан, шеф трза, али знаци). Додатни дан одмора за прековремени рад се даје дискреционо право послодавца (напише изјаву о дана слободно, глава се намршти и било потписала или љубазно вас пошаље на рад, нудећи тражити слободан дан на дан, када се није стварно потребно Ваше присуство на послу).

Постаните донатор и поклоните крв до станице трансфузије. На дан лекарског прегледа, као и на дан крви и његових компоненти у складу са Законом о донацији коју ослобођени посла. У станици за трансфузију добиће вам одговарајуће сертификате. Упозорите послодавца унапред да ћете донирати крв. Ако сте радили дан донирања крви, онда можете узети још један дан одмора. Послодавац нема право одбити вас у овом случају.

Дајте крв на одмор или на викенд или одмор. За давање крви у овом тренутку од вас се тражи да обезбеди додатни дан одмора у било које време погодно за вас на ваш захтев.

Напишите апликацију за додатне дане одмора ако радите на основи смјене и током периода посматрања сте прикупили процес. Обратите се директном супервизору, он ће израчунати број сати и дана обраде, потврдити вашу пријаву. За обраду у току сата, послодавац мора да вам пружи додатни дан плаћеног одмора.

У свим случајевима, да слободан дан, будите сигурни да напише изјаву везир га од свог претпостављеног и уверите се да је потписан од стране директора компаније или његов заменик, да би избегли забуну.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар