Како добити помоћника менаџера

<бр/>

Да би се добили нови помоћник директора, неопходно је да се анализирају унапред шта можете очекивати током разговора. Чак и пре него како одабрати компанију за коју пошаљете своју биографију, и његовој припреми, размотрити све могуће фазе селекције. Какав је ваш квалитет као помоћник менаџера, биће тестиран?

У интервјуима на више нивоа, који је одржан у облику разговора са представницима компанија, провокативних интервјуа и других тестова, менаџмент компаније ће моћи да добију идеју о неким квалитетима који мора да поседује било какву помоћник директора. Мораћете да покаже не само доступност одговарајуће образовање, знање на рачунару (укључујући и професионалних програма), али и разумевање специфичности делатности компаније, способност да брзо изгради продуктивне комуникације (као вођа и координатора позиције и са позиције роба), способност да брзо адаптација у било којој, чак и најекстремнијој ситуацији, спремност да стекне знање.

Такође је важно да схватите да сте свесни ширини својих одговорности, а односи се на инструкцијама одговорно - без обзира на то да ли је захтев за начелника шоља кафе или захтевом да се што пре створили базу података. Проверена и способност да делује под притиском времена, способност да остану мирни у конфликтним ситуацијама, своје прогнозе и анализаторские способности.

Размислите о максималном броју опција. Положај асистента - то је веома одговоран положај, и са великом вероватноћом да ћете наићи на већину њих. Сада не можете предвидети све неочекиваним ситуацијама, али можете мислити о основне линије понашања. Тако, провокативни разговори често чује питања личне природе. А оно што је важно није оно на шта им одговориш, већ како. Ако разумете да постоје различити излагање или превише вруће нарави, препоручује се да буду обучени или опремљени да се баве овим особину његовим.

Пажљиво припремите се за интервју. Да ли ће сви бити суђено - од како живите, како да привуче пажњу као што су обучени као стално себе, а завршава са ритуалом опраштања. Али запамтите да не само да изаберете, али да изаберете, и понашати. Потребно је да докаже да се не траже посао, али те треба ово предузеће. Мало малих ствари може се проценити у вашу корист и против вас.

Не водите се стереотипима. Често постоје тврдње да је мјесто помоћника Само једна особа може добити главу са неколико универзитетских диплома, познавање најмање два страна језика, као и да одређени изглед, док назнаком минималног раста. Најважнија ствар је ваша спремност да научите и стечите искуство са нестанком, стално се побољшавате. Често неискусни, али је у константном развоју Траже запослење воле високоерудированному, али стагнација у љусци свог знања на подносиоца захтева за позицију. Што се тиче притужби на изгледу, најважнија ствар - одговарајући облачења, довољно и уредно строгом, али те одражавају као појединца.

Међутим, помоћник помоћника претпоставља да сте у могућности да радите са документима. То значи да се рад неће бити тешко за вас са документима (регистрација, верификација, складиштење, руковање) спровођење дужности и низ других обавеза. Такође, требало би да имате идеју о функцијама организационог рада: то није само координација свих долазних и одлазних порука, филтрирање и анализу, успостављање протока информација између одељења и са клијентима (кроз свим могућим средствима комуникације), пружање састанака, прослава и на отвореном догађаја, презентација , и састанак и припрема посетилаца.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар