Како да тражи већу плату? Ефикасни речи.

Меркантилни питање растућих плата је увек сматра незгодно и "деликатна" у нашем друштву. Међутим, човек који познаје своју вредност, моћи ће да пронађу решења за овај проблем, и да ће ући у директан разговор са шефом. Данас гледамо савете искусних људи као достојне тражећи веће плате.

Photo Мисцеланеа 2017: Како да тражи већу плату? Ефикасни речи.

Како да тражи већу плату? Ефикасни речи. | Photo Мисцеланеа 2017

У овом чланку:

  • Када тражећи повећање плата? Правилно одаберите време
  • Како се припремити за разговор о повећању плата? Ми одредити аргументе
  • Како да питам за бонусе плата? Ефикасни речи, фразе, методе
  • Типични грешке за разговор о повећању плата, које треба избегавати

Када тражећи повећање плата? Правилно одаберите време

Као што је познато, руководство сваке компаније није превише журити са већим платама својим запосленима док би они били заинтересовани за њихов енергичније активности, уз побољшање њихове ефикасности. Подизање плата се често полугу утицаја на раднике, значи да подстакне њихово учешће у случају, бонуси за добар рад са изгледима за посао "још боље". Тако, особа која је одлучио да питам за управљање повећању зарада компаније морају "скупити у гвозденом песницом" свих емоција, и веома добро размисле преко аргумената.

  • Прва ствар коју треба урадити пре него што заправо говори о повећању плата - да извиди ситуацију у компанији. Требало би да буде опрезан да затраже од запослених да ли је пракса компаније - да повећа плате, на пример, у одређено време, за шест месеци или годину дана. Такође је потребно да се утврди ко је тачно зависи од повећања плата - од свог претпостављеног или од главе горе, на који не морате да примењују правила о прилику.
  • Такође би требало да утврди ниво инфлације у региону у последњих годину дана, а просечна плата у свом профилу у граду, региону - подацима које би требало да разговара са руководством, као аргумент.

Мисцеланеа Photo 2017

  • За овај позив за избор одговарајућег дан, избегавајући дана "Русх посао", и намерно тежак - на пример, у петак-понедељак. није потребно да закасним на посао пре него што планира да почне разговор о повећању плата. Најбоље време за такав разговор - после успешног завршетка неких од глобалног рада у компанији, успешан пројекат, у коме учествују директно и значајно учешће. Требало би да се уздрже од говоримо о повећању плата, ако се очекује или тестирани од стране компаније, очекује се велике догађаје, велике реструктурирање и реорганизацију.
  • Ако изненада као потенцијални запослени, скренуо је пажњу на конкурентске компаније, то је веома погодан моменат да говоримо о допунама плата, као средство да вас држи на истом месту.
  • Ако се директно говорити о времену разговора, онда, према истраживањима психолози, мора се планирати за усред дана, у подне - сат дана. Па, ако можете напредовати питати колеге или секретара о расположењу шефа.
  • У разговору са твојим шефом треба изводити само један по један, без присуства колега или других посетилаца уредника. Ако ваш шеф много ствари - одложити разговор, не пењу на дивљање ".

Како се припремити за разговор о повећању плата? Ми одредити аргументе

  • Пре него што почнемо да говоримо о повећању плата, морате да укаже на све своје позитивне особине, као и његову важну улогу у раду целог тима. Не заборавите листу и први за све своје услуге, индустријских достигнућа и победе. Уколико имате било какве посебне промоције - дипломе, Хвала, вреди их памћења, а затим сећам се разговора.
  • Да траже повећање плата, ви чврсто мора знати износ за који се пријављујете, потребно је да унапред. Често се дешава да запослени плата повишицу у износу који не прелази 10% његовог претходног плате. Али постоји мали трик - питајте за износ нешто већи плата за Хеад мало преговарања и смањивање бар, и даље фокусира на 10% од којих се очекује и оригинално.
  • Пре тога треба да одустане од молећи тон било "притисак на сажаљења" у нади да срце начелника ослаби. Укључите се у озбиљној дискусији, јер је, у ствари, пословни преговори, неопходне за нормалан рад. Као и било које пословне преговоре, овај процес захтева прецизну формулацију бизнис плана - да је неопходно да се, са намером да иду у власти.
  • Пре важног разговора треба да одреде сами читав низ питања која могу да вас питам, као и да размотри најпрецизнија и образложене одговоре. Стидљив људи могу да практикују овај разговор са било којим другим разумевање особе, или чак иду код психолога за саветовање.

Како да питам за бонусе плата? Ефикасни речи, фразе, методе

  • Мора се имати на уму да су скоро сви пословни лидери су веома негативне фразе попут "Ја сам дошао да питам да повећа своју плату", или "Верујем да моја плата треба да се повећа." Неопходно је приступити ово питање је врло танка, а не започели разговор са фраза о корацима плата, као и њену индексирање. Резултат у овом случају може да се постигне, али суптилније психолошке маневар.

Best Мисцеланеа 2017

  • Ни у ком случају не покрене разговор са шефом фразе "Ја сам рад у одељењу", "Ја, као пчеле, раде за добробит тима, укључујући и викенде и празнике" - то ће довести до супротног резултата. Ако не протерају главу канцеларије (и са посла) једном, онда ће сигурно те се, и очекују брз раст на плате немате да. Разговор треба да почне тихо је могуће, позивајући се на аргументе: "Анализирао сам стопе инфлације у протеклих годину дана је био 10%. Осим тога, плате мог професионалног развоја је много. По мом мишљењу, имам право да моја плата индексирање - тим више што сам био укључен . Обим мог рада у последњих годину дана је порасла . Ови резултати нам омогућавају да процени ефикасност мог рада у предузећу . ".

Best Мисцеланеа 2017

  • Пошто, као што памтимо, повећања зарада, многи менаџери верују подстицај за више активног рада запослених, као и промовисање својих услуга друштву, у разговору је потребно да би случај за њене ефикасности у раду, развоју за добробит тима и компаније. Па, ако је ово разговор потврђује документима - писма, графикона о резултатима рада, прорачуна, финансијских и других извјештаја.
  • Разговор о повишицу на плату може свести на то јој победу, не само ви него цео тим, цео подухват. Аргумент би требало да донесе фразу као што су "Са повећањем мојом платом ћу моћи да реши више од мојих личних потреба, што значи. Могу да се баце у раду и постигну још боље резултате у њој" Па, ако летите примери повећати ваш функционалан на послу - у ствари, ако обављају више послова него на почетку, плате мора бити повећана у односу на њих - да ли ће разумети и позитивно прихватити сваког лидера.
  • Ако у процесу си се освежења курс, тражио да присуствују радионицама, учествује на конференцијама, примили ово или оно искуство, треба подсетити надзорника о томе. Постајете вешт радник, што значи да треба да плате мало више него раније.
  • Сваки менаџер ће проценити да ли разговор о повећању плате сте и даље у светлу њених будућих пројеката. Реците нам шта желите да постигнете на послу и стручну обуку у наредној години, желите да изградите свој рад, чине још ефикасније. Ако сте веома забринути - није битно да ли понесете лаптоп са белешкама о разговору областима, тако да не пропустите важне детаље.
  • Ако је одбијен повишицу, или повећана плата - али за мању количину, морате да питате шефа, услови под којима повећање плата. Покушајте да би разговор на логичан закључак, да је, док специфична "да" или "не". Ако је шеф рекао да ће да - питајте га баш када треба да смислим одговор, а ово да сачека појединости - шеф ће ценити свој интегритет, самопоуздање.

Типични грешке за разговор о повећању плата, које треба избегавати

    Best Мисцеланеа 2017

    • Уцена. Ако дође до главе са захтевом да подигне плате, иначе ћеш бити слободан, не очекујте повећавају плате за неко време. Ово је - грешка која може коштати пословни углед, али не доприноси повећању плата.
    • Константно помињање плате осталих запослених, као и назнакама о неефикасним, грешкама других колега - је забрањена, а главни је у праву, ако одбије да се повећа плате.

    Мисцеланеа picture 2017

    • Цомпассионате тонови. Покушава да ублажи неке додатке би-би кандидати плата Покушавам да се сетим у разговору са шефом сиромашне гладне деце, њиховим матичним проблеме и болести. Песимизам и теарфулнесс могу само конфигуришете шефа против тебе, јер захтева поуздану особље који ће бити срећни да повећа плате.
    • Упорне позивање на тему новца. У разговору са шефом потребе за разговор не само о повећању плата, али и на изгледе за своју професионалност, својим плановима и постигнутим резултатима у раду. Р & Д, чак иу меркантилног разговору треба да буде приоритет.

    In vivo feat. Leon - ona voli fudbalere (official video) Видео.

Оставите Коментар