Закључак или "стоп на захтев"?

<бр/>

Отприлике за 30 година долази прва криза, у овом добу особа почиње да прецењује достигнућа. На крају крајева, потрошено је скоро половина живота. У мислима лети прошлих година, и изненада долази до схватања да нема куда да се крене. Напред је слепо крај.

Без обзира колико тешко покусавате, а каријера је била заглављена пре неколико година на једном месту, а нема предње стране. Они похађају сумње у своје квалификације, можда на крају се испоставило да није тако добар специјалиста. Или су и даље потценили власти. У овој ситуацији, морате пажљиво размислити. Да ли треба да одемо до руководства и да захтевамо повећање положаја ако главни тиран не поштује своје особље? Мислите шта ће се десити ако напустите свој посао? Постоји ли достојна замјена? Ако сте уверени у себе и своје снаге, морате отићи до власти, уредити све тачке током озбиљног разговора, тражити промоцију и веће плате.

Само треба пажљиво урадити, одабрати тренутак када ће вођа имати добро расположење и јасно објаснити шта вам тачно не одговара и која је алтернатива. Дајте шефу времена да размишљају, не протресите пред његовим лице изјаву о смени и кажите да ће вам се посао зауставити и доћи ће до краја света. Мало је вероватно да ће се некима допасти такви ултиматуми, нарочито зато што нема незаменљивих људи

Ако избори као резултат нису пали у вашу корист, није потребно узбуђивати. Можда је боље прво пронаћи ново место рада, а затим отићи. Вриједна мјеста су више од стручњака. Тржиште рада је кључно.

Али ако одлучите да ово није ваш "стоп на захтев", а друга врста активности ће бити ближа и пријатнија, морате се померити у правом смјеру. На пример, да завршите курс или упишете универзитет у одељење за кореспонденцију. У сваком случају, много више година живота је пред нама, што би требало да доноси задовољство. Ово је могуће само ако вам се свидја ваша активност, могли бисте постићи оно што сте хтјели, ако имате пријатељску и снажну породицу која ће подржати у тешким тренуцима. Ово треба тражити.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар