Хајде да разговарамо о интервјуу

<бр/>

Када интервјуишете потенцијалног послодавца, морате бити спремни. Да бисте то урадили, потражите информације о предузећу, односно о његовим активностима, специфичностима рада, престижу итд. Такође можете освежити меморију. Претпоставимо да желите да добијете позицију финансијског аналитичара. У овом случају, желите поновити неке економске услове, одредите величину стопа (на пример, стопе рефинансирања Централне банке Руске Федерације). Припремите листу питања која вас занимају, на пример, можете сазнати о распореду рада, изгледима за раст каријере итд. Водите рачуна о вашем изгледу. Требао би изгледати уредно и пословно. Чак и ако знате да је компанија отказала строги стил одјеће, не придржавајте се овог правила, јер још увијек нисте запослени у предузећу. Не жвечите жвакаће гуме, то је врло непристојно! Обратите пажњу на маникир, руке морају бити добро одржаване.

Не закаскај! Пре интервјуа искључите мобилни телефон. Покушајте да не будите нервозни, будите сами. Запамтите да интервју проводе искусни психолози, тако да се лажно израчунава лажно. Искрено одговорите на сва питања. Ако вам буде постављено питање које врсте посла желите добити, одговорите директно и на случају. Не одговарајте на питање са питањем, немојте прекидати особу.

Ако вам буде затражено да попуните образац, унесите све информације. Не занемарујте ту ствар као личне квалитете. Овде можете укључити не само искреност, одгојност, већ и мирноћу, амбициозност.

Послодавац жели да се увери у вашу професионалну подобност. У овом случају ће вам бити постављена посебна питања, они могу узроковати у себи одређене емоције, на пример, стрес. Морате остати мирни и не препустити се провокацији. Такође можете бити понуђени да играте сцену, односно да изгубите ситуацију. Рецимо да се пријављујете за менаџера продаје. Анкетар ће вам предложити да направите уређај који не постоји на свијету. Поред тога, морате га презентирати тако да клијент жели да га купи. Укључите сву своју машту, замислите нешто оригинално!

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар