Раст каријере: од менаџера до супервизора

<бр/>

Када сте поставили за циљ да заузме лидерску позицију, размислите о томе шта карактерише треба да развију. Међу квалитета потребних за менаџера, важно место заузима способност да преузму одговорност, да види се да неопходан рад је завршен на време, и да се организују активности подређених. Настојите да испуните своје дужности беспрекорно. Ово ће вам помоћи у правој расподели радног времена, високој самоорганизацији, компетенцији. Фокусирати се на нове и сложене задатке како би се избјегле грешке у току њиховог постизања.

Уради свој напоран рад. Никад се не плашите да не можете да га решите. Менаџер који се плаши одговорности не може постати менаџер.

Покушајте увек учинити нешто више него што вам је потребно. Дакле, не само да се показате као савесни и мотивирани запослени, већ и стекнете више професионалног искуства. Због тога није неопходно задржати услугу након завршетка радног дана. Само организујте своје време на начин који ће све учинити и још више.

Водите рачуна да ваши напори буду видљиви властима. Ако сте миран и неупадљив радник, нико вам неће понудити лидерску позицију. Да буде у стању да заузме достојну позицију у тиму како би био у виду и у добром стању са шефом.

Повећајте ниво компетенције. На пример, ако радите са клијентима, учините све да бисте радили са кључним партнерима. Постепено подижући шипку, доћи ћете до столице главе.

Успоставите везе не само у вашем одјељењу, већ иу другим одјељењима. Научите се пронаћи приступ и адвокатима и продавцима. Да бисте то урадили искрено заинтересовани у раду продуктивно заједно на постизању заједничког циља.

Обратите пажњу на лични раст. Прочитајте професионалну и мотивирајућу литературу, похађате курсеве, семинаре и обуке. Знање стечено током самостално учење, ће повећати ваше шансе за постизање жељеног положаја.

Веруј у себе. Самодовољна, уверен је човек у стању да води тим и оствари нове висине.

Видео.

Оставите Коментар