Снеак на послу, или Како побиједити љубав према властима

<бр/>

шуњати стално хвали свог лидера, увек каже, ако он (она) је дошао у новом оделу или нову фризуру или ставити на модеран кравату. Шкофант зна пре свега да узвикне: "Боже мој! Како идете "Он пита са пажњом и истинског интереса у гласу свих - преговори са купцем или конкурената на сваком детаљу савршену куповину одмора, деце, вољеном псу, итд Осим тога, цео његов изглед, док показује узбуђење и бригу за свог шефа - да ли све што је добро, све је било у реду. Подлиза се увек сећа када менаџер има рођендан и шта воли да прими као поклоне. У његова жеља да задовољи своје надређене улизице, веома сналажљив, они ће сигурно наћи занимљиве поклон или направити оригинални гест који ће кувар ценим, па чак и стави примјер осталим члановима тима.

Спремност да се ништа зарад општег добра, поготово за тако велики уредник - други карактеристику понашања подлац. Он може пренети поверено му се случаја до случаја, не може да уради посао, али ће бити у стању да све ритму, тако да глава не јављају сумње да је овај роб покушао мој најбољи, само не жалим стомак да је проблем решен.

Његова спремност за све и чак жртвовање у корист компаније светитељ показује искрено и гласно. На пример, он може да каже да је пристао на смањење плате само компанији безбедно из кризе и поникао.

Корпоративни дух у овом тренутку је један од важних компоненти добробити предузећа, тако да запослени који тражи да ода почаст својим претпостављенима, увек преузме водећу улогу у организовању догађаја и забаве. У исто време он показује насилан, видљива свима, а посебно газда, активност: трајаће за храну и пића, ако пријем је планиран у канцеларији, у другим случајевима, у преговорима са рестораном, уметници, спремни да делују, итд И све то уз гледа у очи свог шефа и сервилност - тако ја покушавам за опште добро, то је оно што сам

! Уобичајена ствар за соколфанта - пријавити колегама, понизити их. Због понижења других, светац жели да се узди у очи својих претпостављених. Чак и највећи фер и демократски лидер жели да зна шта се дешава у групи иза њега, шта кажу о томе, какав је однос између подређеног. Ова метода ради беспрекорно.

Овај сопхопхант није довољан да задовољава управљање само током радног времена. Он стиче навике и ужива хобије који су садржани у главама - одједном постаје страствени риболовац или шахиста, баштован или колектор, акваристи или вентилатор. Покушава да погоди и појави на истом месту, ау исто време, где и када шеф одлази на одмор или на вежбање. Разматра вест сфере која заузима главно, диви што импресионира газду.

Ако приметите да особа коју волела мало у тиму, остављајући своје место не само са осмехом, али и са великим писмо препоруке, он је можда био улизица. Како би било тешко нити су односи са колегама, људи могу да добију од власти (чак и раније) било. Систем контроле софофаната ради!

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар