Стресни интервју: борба и победа!

<бр/>

Ако особа жели да се запосли, а послодавац нуди да се подвргне стрес-интервјуу, мораћете да испробате. За шта је то обично потребно? Неке категорије радника морају стално да се суочавају са проблемима, сукобима и споровима због обављања својих професионалних дужности. Циљ стресног тестирања је тестирање ваших комуникацијских вјештина, излазак из било које тешке ситуације и рјешавање било ког проблема. Током таквог интервјуа покушаћете да се разбеснете, љутите или уђете у ступор - уопште покушајте деморализирати. Подносилац пријаве се унапред не упозорава на интервју на стресу, јер за то не сме бити ментално припремљен. Питања почињу неочекивано да постављају питања или се једноставно "мешају" са стандардним питањима која су укључена у интервју. Фактор изненађења вам омогућава да прецизно одредите ниво отпорности на стрес.

Постоји неколико начина за то. <бр /> 1. Током вашег разговора о образовању и месту бившег посла, можда ћете бити убијени и изненада сте питали шта желите да докажете своје нестандардне. Није реч само о речима, већ ствар која показује да можете бити занимљиви послодавцу, да је његов посао незамислив без ваших услуга. <бр /> 2. На самом почетку интервјуа, можете бити обавештени да је место већ заузео претходни подносилац пријаве - ово би требало да понизи и доведе до конфузије. Ако желите да прођете кроз интервју за стрес, кажите да вам није стало, а дошли сте да докажете да сте много боље. <бр /> 3. Поново ће вас питати више пута - ово је учињено да вас извуче од себе или направите муцање. Исто питање се може поставити неколико пута, само у различитим облицима. Мирно, мирно и полако реагирајте - не заборавите на љубазност и без икаквог иритације у комуникацији са послодавцем.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар