Нескуцхние одежда дла офиса

<бр/>

Историја појма "кода облике" потиче из канцеларија Енглеске. Овај израз појавио се пре више од једног века. то Дефинисање једноставно звучи као "облачења, кодиран одговара језика, који је у стању да реши било образована особа." Данас је код облачења лаконски и логичан скуп правила и стандарда. Ако ваша компанија има стриктна правила за одјећу, то не значи да не можете наћи ништа са којим бисте се играли на вашем слици. Дакле, најједноставнија ствар коју можете учинити да диверзификујете досадну канцелариску хаљину је играти са бојом. Дакле, можете себи купити строго одело од црвене, бордо, тиркизне и друге боје. Формално, захтев да иде на посао у оделу ће бити испуњени, али Веселе боје ће вас одушевити током радног дана.

У случају да правила дају само три стандардне боје, мораћете да играте са униформом. На пример, можете купити јакну не са равним рукавима, већ са онима који имају мале одбојнике око рамена. Такође није неопходно узети јакну са дугим рукавима. Довољно да стави на транспарентном рукав да блуза са четкицом и горњем слоју са кратким рукавом. Бице сасвим изврсно и необицно гледати ову опрему. И у исто време, то ће одговарати унутрашњој рутини ваше канцеларије.

Такође можете изабрати хаљину са необичним облицима оковратника. На пример, то може бити мала жаба на грудима. Наравно, неће бити бујна као што обично ради на блузу. Али овај модел изгледа прилично оригиналан.

Ако заобиђете строга правила канцеларијске капе за одијевање не функционишу, покушајте да изађете из ситуације помоћу додатне опреме. Дакле, на пример, додајте слику израслине помоћи ће вам најчешћи шал или шал свиленог врату. Једноставно нераскидиво замотати око врата, а ти одело не чини сиво и досадно.

Помоћи ће вам канцеларијски стил више весело и костимски накит. Подигните комплете привезака, наушница и прстенова. Оне могу бити довољно велике и оригиналне. Али покушајте да не направите ове скупове превише провокативним. Све би требало да буде умерено. У супротном, ваш шеф неће ценити ваш импулс.

Видео.

Оставите Коментар