Како добити хонорарни посао

<бр/>

Приликом проналажења посла, одмах можете наћи слободно место где је могуће рад са пола радног времена. По договору са послодавцем, можете радити са пола радног времена или са пола радног времена. Такође је могуће скратити радни дан и радну недељу. У исто време плате се обрачунава на основу стварних сати рада по вама, тако да када подзапосленост послодавац обично поставља сатнице. Сходно томе, радно време са непуним радним временом, добићете знатно мање. Парт радно време са краћим радног дана или смањења радне недеље може бити не само у предузећима са утврђеном рада и одмора, али и где је распоред је слободан. Моћи ћете себи да поставите време када, како и колико ћете радити, али ћете морати испунити план.

На скраћено радно време или дан је прихватила плуралистима, који су главно место рада и запослено на друго место би могли да зараде.

Ако се рад послодавца не слаже да те водим са непуним радним временом посао, можете направити уговор о раду, седи на пуно радно време, а већ раде у компанији, да се вратите на послодавца са писменом изјавом, где ти захтеви постављен хонорарно, седмицу или обоје.

Послодавац нема право да одбије трудну жену, родитељ, старатељ или законски заступник малољетног грађанина од 14 година или инвалидно дете до 18 година, ако га донесе један. Такође, немогуће је да одбије захтев за успостављање хонорарни грађана, брига о болесним члановима породице, осим ако не постоји сертификат, што указује да грађанин треба сталну бригу.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар