Како поправити грешку у радном запису

<бр/>

У пракси, производни кадар није неуобичајено да радник да испуни радну свеску, греши. Ако се то деси вама, не паничите. На крају крајева, нетачности може прогласити ништавним и да отклони утврђену процедуру, ослањајући се на правила складиштења и радним књижицама. Други документ који вам може помоћи у овој ситуацији је "Упутство за попуњавање књига о раду", који каже да се информације могу мењати на основу приложених докумената. На пример, ако промените име или презиме на насловној страни, постојећи запис је прекорачен, а затим следе нови подаци. Веза са документацијском базом на унутрашњој страни поклопца, потврдите је потписом и одштампајте организацију. Ако се запосленик пребаци на другу позицију или се подиже ниво његовог образовања, једноставно додајте нове податке постојећем. Међутим, не би требало заборавити да ако је формулар напуњен погрешно, треба га уништити и креирати нови.

Под претпоставком нетачности или пропусте у другим рекордном исправке колоне запошљавања су: прво поставите серијски број, а затим одредити датум било које промене, а у следећој колони направити евиденцију података под толиким бројем је неважећи. И тек након тога напишите тачне информације. Ако је направљена грешка у соби или на дан састављања налога, рекорд је преписани без икаквих измена, а детаљи ред су наведене.

Ако приметите грешке направљене претходног послодавца - може самостално бити измењен у радне књижице, али само на основу званичних докумената, као што су копије налога (исказу ни од каквог значаја). Или, алтернативно, даје право да исправи нетачност организације чији је радник то признао. Запамтите да свака корекција мора бити печата и потписана од стране овлашћеног лица.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар