Како поправити грешку у радном запису

<бр/>

Да би се избегла појава неочекиваних догађаја на пензију, треба да пажљиво проверите разрешење рекордне кадрова. У складу са изменама и допунама "Правилника за складиштење и радним књижицама" отпуштање запослених приликом попуњавања запис запосленост је дужан да потпише, потврђујући своју сагласност о исправности уноса направљених. Упркос овоме, одговорност за правилан завршетак овог документа лежи службеник за људске ресурсе. Након откривања неправилности у записнику о рекордном запошљавање кадрова на основу захтева 24 и тврде 28 од "правила чувања и складиштења рада књига" има право да исправи грешке, али само на основу релевантних докумената организације, је направио грешку. Ово може бити копија налога за отказ, запошљавања или преноса.

Ни у ком случају ништа не може бити прекривено или прекривено лектору у документу. Грешка у радној свесци мора бити коригована на следећи начин:

- тачка 1 - ставите редослед записа; <бр /> - тачка 2 - напишите датум уноса; <бр /> - Тачка 3 - пишите: "број записа _____ је неважећи". Направите исправан унос; <бр /> - Ставка 4 - поновите број поруџбине погрешног уноса. Ако је грешка је примљен у соби налога, а затим променио у овом ставу одређује број и датум да откаже налог. Ако су извршени исправно евиденцију о раду, али уз претпоставку грешку у детаљима налога, морате да напишете рекорд, а да га мења, а у овом тренутку да дају тачне цифре.

У истом секвенцом све грешке су исправљене у радној свесци, када пуцају, запошљавања, превод и награђивање.

У зависности од корекције и евиденције пронађених након дугог временског периода.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар