Како бројати уговоре о раду

<бр/>

Приликом склапања уговора о раду, није неопходно бројање. Ипак, бројеви на таквим документима стављају се у јединствене форме рачуноводствених докумената за плаћање и рад. Због тога свака организација или компанија одлучује за сврху експедитивности постављања бројева. Нумерисање уговора има за циљ да поједностави управљање документацијом и идентификацију докумената. Рострудово писмо од 09.08.2007. Бр. 3045-6-0 садржи неке препоруке о броју радних уговора.

Број уговора о раду у малим организацијама обично садржи свој број и цифру која означава годину затвора. На примјер, 06/11 означава редни број и цифру године.

Понекад и сами службеници размишљају кроз свој систем нумерисања, одобравају га од менаџмента и имплементирају га. Како то раде није битно. То могу бити бројеви са цртицама иу облику фракција.

Конкретно, када фирма има бројне уговоре о раду сваког дана, погодно је додијелити број који одговара дану запослења. То јест, по закључењу споразума од 15. априла 2012. године, број може изгледати овако: 1504-12 / 1. Цифра кроз фракцију ће значити серијски број запосленог.

Неки запослени у ХР сектору додељују број уговора о раду, сличан оном који се аутоматски ставља у рачунарски програм "1Ц Оффице ворк". Од нове године, бројање, по правилу, почиње поново.

Да би набројао све уговоре о раду, неопходно их је распасти у низу редоследа године. То јест, најновији документи ће бити стављени испод, а на самом врху ће бити договор закључен на самом почетку године. Прво, ручно подесите серијске бројеве оловке, а затим у читљивом регистратору рукописа упишите пуну верзију бројева према шаблону који је одобрио шеф.

Видео.

Оставите Коментар