Како израчунати лист за боловање

<бр/>

За обрачун накнаде доноси боловању додати сав новац зарађен у 24 месеца за које сте-фактура пореза на добит од 13%. Поделити добијену број од 730. Почетни цифре помножите број дана особа са инвалидитетом, тај лист у болници. Ако је укупна дужина особљу преко 8 година, 100% препуњавања просечне плате од 5 до 8 година - 80%, до 5 година - 60%.

Ако запослени поднели лекарско уверење издато ради неге детета, када хоспитализација се обрачунава по стопи од просечне зараде по основу времена запослени у амбулантно лечење до обрачуна 11 дана зависи од дужине радног стажа, 11 дана - 50%, без обзира на укупне дужине радног стажа.

Надокнада за трудноћу и материнство се увек обрачунава по стопи од 100% просјечне зараде за 24 мјесеца. Ако је жена један од породиљског одсуства одмах иде у другу, она се израчунава на основу просечне зараде, што је било пре првог породиљског одсуства. Раније је рачун извршен на основу минималне плате.

Ако запослени не раде у својим објекат од 24 месеци, он је дужан да достави сертификат плате за цео обрачунски период, или имате право да се обрачун на основу њих је зарадио новац, подељен са бројем стварно радило дана и даље у зависности од стажа.

Радећи за најмање 6 месеци, барем минимална плата обрачуната додатак, боловање након презентације напомену о кршењу режима, корист израчунавају на основу минималне зараде, која сада износи 4611 рубаља.

Сваки запослени има право на додјелу привремене инвалиднине од свих послодаваца који раде или раде у обрачунском периоду. Да би то урадили, он може представљати билансу успјеха образац 2-ПИТ на главно место рада или послодавцу да представи сваки комад инвалидности за обрачун накнаде.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар