Како преживети смену

<бр/>

Прва мисао која посети запосленог након што обавештен о разрешењу, конфузија и неразумевање онога што се десило. По правилу, вијест о отпуштању је често потпуно неочекивана и након неког времена особа је заплијењена бес. Брине се да је изгубио извор прихода, а његова радна књига ће бити "разочарана" непријатним записом. У овој ситуацији, веома је важно остати хладно и мирно - потребно је да добијете све исплате. Браните своје интересе - консултујте се у кадровском одјелу, добити информације од независне организације (комисије за рад). Мораћете да разговарате са својим надређенима - смирите се, не вичајте и не скандалујте. Строго контролисани од стране својих емоција - не апелују на руководство сажаљења, да се жале о својој финансијској ситуацији, велике породице, расположивости кредита, итд На основу онога што сте покушали да изврше притисак на власти, говори о томе како тешком животу за вас, ништа се неће променити - ако је већ донета одлука, а затим на понашање зависи ништа. Говорите разумно, без емоција и строго у случају - сазнајте износ накнаде, неке административне тренутке итд. Уколико постоје проблеми са најновијим исплатама, онда сакупите релевантне законске и регулаторне акте, одштампајте их и представите их као доказ ваше исправности. Увијек запамтите да ћете у процесу даљњег тражења посла можда требати дати препоруке и тражити нове раднике прихваћене у многим организацијама. Због тога је у вашем интересу да се поздравите и мирно.

Када се мало смириш, покушај да погледаш ситуацију са друге стране - ниси успела, али сте стекли прилику. Способност покретања новог, покретања, побољшања итд. Размотрите своје радно искуство као плус - додали сте искуство, пуно сте научили, добили неопходне познанике и везе. Можда желите да наставите да радите у истој области - онда ћете сигурно имати користи од знања и вештина стечених у овој компанији. Или ће тренутна ситуација открити све своје унутрашње контрадикције и одлучити ћете да радикално промените област професионалних интереса.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар