Како продужити породиљско одсуство

<бр/>

Породиљско одсуство ће вам бити одобрено на основу листа за боловање које се доставља рачуноводственом одељењу. Продужите овај празник ако можете написати захтјев и добити прије породиљског одсуства. Број дана за мајку је 140, плаћају се истовремено. Седамдесет дана су породиљско одсуство и 70 дана за порођај. Ако имате двоје дјеце, онда требате имати 86 дана прије рођења и 120 дана након рођења.

Ако је током трудноће откривена вишеструка трудноћа, биће вам одвојен болнички одмор за 56 календарских дана. У случају компликованих порођаја, бићете плаћени 14 календарских дана након што вам представите посебни лист о инвалидности.

Ако се осећате лоше, без обзира на дужину радног стажа у предузећу имају право да продужи породиљско одсуство за писање апликација за наредну одмор.

За боравак од годину и по годишње се плаћа у трајању од 24 месеца у износу од 40% просјечне зараде. Гет ит моћи ћете да изазове примене послодавца, крштеницу детета и помоћ у раду његовог оца да га није брига за дете и не користи позицију ослобађање.

Након прекида боравка детета до једне и по године на основу посебне пријаве, можете продужити боравак на три године. Ова врста одмора се не плаћа.

Након завршетка свих празника имате право на нови одмор, ако га нисте користили пре рођења. Нема више никаквог одсуства. Једино што можете учинити је да преговарате са послодавцем и да се одморите без правог времена за вас или идите на посао.

Обезбедите вам одмор без садржаја или не - то одлучује послодавац. Дакле, ако немате где да пошаљу своје дете места у вртићима није, а га не остави никоме, то је само једна опција - да поднесе оставку.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар