Како успоставити односе са шефом

<бр/>

Пре вашег шефа постоје задаци које не може извршити без ваше помоћи. Дакле, запосленик, који цени своје место, пре свега, неопходно је сазнати шта је важно за лидера и шта он очекује од вас. Слободно поставите још питања. Ако вам треба помоћ, реците то. Али немојте злоупотребити стрпљење: ваш шеф не би требао одлучити да пребаците сву одговорност на њега. Не заборавите да обавијестите свог шефа о томе шта радите и какве сте успјехе постигли. Немојте чекати релевантна питања. Често им се поставља иритирајући изглед и више не слушају одговоре. Да, и одговорити на оштар тон у пословном стилу је теже. Вама је вредно разговарати са менаџментом на подигнутим тоновима и већ ће бити тешко поправити однос.

Разумијте какву особу је ваш шеф и покушајте да подесите у свом таласу. Шта му се допада и шта не? Какав је његов стил управљања? Али немојте сузбити своју личност, само га немојте стављати на дисплеј. Прикупите закључак, шта тачно иритира вашег шефа у вама и покушајте да уклоните овај проблем.

Ако вас зову "на тепиху" и осећате оштру критику, успорите дисање. Ово ће вам омогућити бољу контролу. Не расправљајте, бар ако вођа говори емоционално. Уопште те неће чути. Препознајете да разумете његова осећања. Обраћајте га само именом и патроником. Будите што више љубазни. Можда ће то помоћи у нормализацији ваше везе.

Крени мирно. Боље је размишљати о оптужбама израженим у неутралној атмосфери. Дим без ватре се не догоди. Чак и ако шеф није сасвим фер према вама, он сигурно има основе за срамоту. Анализирајте ситуацију. И нађите излаз који би требао одговарати и вама и лидеру.

Размислите о свом ставу на посао. Идентификујте своје снаге и слабости, шта тачно иритира шефа у вама? Можеш ли нешто променити у себи? Формулишите, какав однос желите? А шта можете учинити да бисте их постигли? Ако је ово радно мјесто заиста важно за вас, наћи ћете одговоре на ова питања. И остаје само да их спроведе у пракси.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар