Како одговорити на питања у упитнику за посао

<бр/>

попуне упитник приликом аплицирања за посао, нека те одговоре који би желели да чујемо од вас. Попуњавање мали упитник, као по правилу, је прва фаза разговора: ти је важно да покажу своју најбољу страну, а у многим аспектима се одређује не према одговорима, а изглед попуњеног листа. Покушајте да закључите писма са поузданим, лепим и великим рукописом који ће подвучити ваше добре воље квалитете; у питањима која захтевају детаљан одговор, будите кратки, али врло јасни. Као по правилу, постоје упитници јединица посвећена свом особљу - треба да се покажеш амбициозан и само-довољни особа, нарочито уколико "хоби" попуњавање најразноврснијих. Је "позитивна страна" попунити у оним особинама које могу бити корисне у овом послу, и "негативним карактеристикама" не би требало да буде критичан у природи (на пример, уместо "расејани" може да напише "превише фокусиран на задатак, могу да забораве мале ствари"). Обратите пажњу на јединственост и анонимност упитника. Ако упитник који вам је дат не укључује поље за ваше име, то не значи да је анониман. Најцењенији шефови чине суптилне разлике у свакој копији (нарочито ова техника је ефикасна у малим групама), и свака анонимност се губи. Због тога, несебично писање "све што мислите" није увијек најбоља идеја.

Ако истраживање није анонимно, онда не треба дати искључиво позитивне одговоре. По правилу, већина тима ће одговорити да је "све у реду", али ово није најбоље рјешење. Напротив, попуњавање веома критична (али не савити штап), ви ћете истичу оштро против позадини интереса главе и воље. Давање одговора ове врсте, ви себе ставити као човека искрен, храбар и принципијелан: осим тога, увек може да објасни своје понашање да "брине о будућности тима" и "критикују ствари које стварно треба да се промени."

Видео.

Оставите Коментар