Сада сте шеф

<бр/>

Многи људи, постају шеф тима где не тако давно су били на равноправној основи са својим колегама, почињу да брину и да се пита да ли ће бити у стању да се носе са новим именовањем. Неки људи се плаше одговорности, док други једноставно нису сигурни у своје способности. Вриједно је покушати одмах одабрати одређену стратегију понашања. Покушај да буде добар за све може довести до губитка поштовања. Није неопходно ићи у другу екстрему - оштро се држати даље од комуникације. Покушајте пронаћи златну средину: не покушавајте да буде пријатељ свима, али не одбијају да комуницирају

. Запамтите да вам се није допало понашање шефа када сте били обичан запосленик и шта вас мотивисало да радите добар посао. Ово ће помоћи стварању угодног окружења за рад. Објасните свим мојим колегама како, по вашем мишљењу, требало би да буде организован процес рада, што је неприхватљиво ни под којим околностима, како се осећате о томе касни и послови укључују све руке. Најважније је то што се придржавате ових правила како бисте избегли неспоразуме.

Не узимајте више него што можете. Пожељно је да преиспитате свој претходни став према процесу и научите да пренесете своје овласти. Подсјетите снаге сваког од својих подређених и дајте упутства у складу с овим сазнањима. Ако сте раније били пријатељи са неким од колега, не откривајте своје тајне. И никада не манипулишите чињеницом да имате поверљиве информације.

Спроводећи своје планове, благовремено и одлучно рјешавају проблеме који настају. Захваљујући томе, заслужићете поштовање својих колега. Не сумњајте у њихову професионалну подобност, несигурни вођа изазива неповерење међу својим потчињеним.

Немојте претпостављати да сте паметнији од свих осталих. Нађите подршку вишег руководства, ово ће вам дати додатно самопоуздање. Покушајте да се третирате са осећајем за хумор. Немојте се смејати у тиму у односу на себе и не покушавајте да згражите своје потчињене.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар