Како се повећати

<бр/>

Велике компаније су недавно активно смањивале своје запослене, тако да многи држе своје седиште, чак и нису сањали да повећавају плате. Можете се надати промоцији, на примјер, када су ваша достигнућа високо цењена од стране руководства. Али са масовним отпуштањем, најбоље је сачекати док ситуација није нормална. Покушајте да имате што више информација о организацији у којој радите и проблемима са којима се бави ваш менаџер. Ово знање ће вам помоћи да одлучите да ли је вредно тражити повећање или има смисла чекати неко вријеме. Није препоручљиво цитирати личне разлоге као чињенице које подржавају потребу повећања плата

Један од најсигурнијих начина не само да остајете у компанији током кризе, већ и да подигнете плаћање - да будете драгоцени запосленик вашег предузећа. Лидери су свесни да је без присуства способних и надарених потчињених у њиховој канцеларији развој компаније немогуће, тако да можете то искористити и затражити повећање.

Да бисмо били запажени и промовисани, чешће ћемо разумети лидерству каква је важна улога коју играте у организацији. Урадите најбоље са својим професионалним вештинама, које ће вам помоћи да постигнете одређена достигнућа у својој каријери.

Важно је да учините шефу да верујете да сте заиста заинтересовани за оно што ваша компанија ради. Уверите се да се ваши циљеви не разликују много од циљева ваше организације, јер не знате колико добро изгледате у очима менаџмента.

Чак иу случају да су ствари лошије у компанији, задржите оптимистички став, јер нико не треба ниједан запосленик који се стално жали на своју судбину. Ваш менаџер би требало да верује да радите у својој компанији искључиво зато што волите свој посао.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар