Када се односи мешају у каријеру

<бр/>

Уједињење личних односа и посла је изузетно ретко. Ове две компоненте у обичном животу не би требале имати заједничке контактне тачке, јер ако је обрнуто, проблеми могу настати одмах у два правца

Одједном подијелите вријеме додијељено за вољену особу и за обављање службених дужности. Подијелите вријеме исправно, тако да у случају да вас не узнемиравају позиви о неријешеним случајевима. На пример, у среду увече, можете организовати вече за вас двоје, тк. на овај дан нема састанака.

Такође треба узети у обзир да ће интерно ове две сфере такође требати поделити и не размишљати на радном мјесту о томе шта изабрани радите. Такве јасне границе су неопходне за вас ако стварно желите успјети у обе области. Свака пажња која вам је дала вољени у току радног времена само наглашава ваш не-озбиљан став према вашим дужностима. Ставите осећања и каријере на један ниво, оне морају бити исте за вас, јер у супротном морате изабрати.

После посла и личних односа имају исте улоге у вашем животу, поделите их на делове, одређујући шта је основно и шта је додатно. Тако се можете ослободити огромног броја малих радних проблема и породичних тврдњи и очитавања. Постат ће вам лакше, више ће времена за ову или ону ствар, само немој одмах следити десет одједном, али то ће бити као прича.

Случај у којем се посао и односи могу збунити је ситуација када сте веома тешки или уморни. Можете се мирно пожалити на изабраног за напоран рад. Постоји шанса да ће он бити срећан са овим редом догађаја, јер је његово снажно раме било корисно за вас у радним тренуцима. Али ви сте не рад велике мистерије: њен супруг кажу где и од кога тешко, јер ако га сакрити, не може бити свађе и скандале по овом питању у будућности. Запамтите да је главна ствар равнотежа, и морате га градити повјерењем.

Ако одлучите да одвојите посао и однос, онда немојте губити вријеме, створите неку врсту распореда, јер сваки минут губите драгоцено вријеме. Не заборавите да је посао у вашој канцеларији, а иза ваших врата је лични живот.

Видео.

Оставите Коментар