Непријатност у пословном стилу отежава раст каријере

<бр/>

Зашто немар у пословном стилу може ометати раст каријере? За то постоји више објашњења. Најједноставнија ствар је повезана са чувеном изреком да људи испуњавају одећу. Неуредна и запуштена особа у менте или неправилно покупљена одећа не узрокује поверење и поштовање. Потребно му је много више напора да докаже да његов професионализам испуњава услове. Али то увек нема времена: веома често је то први минут пословних преговора који одређују резултат.

Међутим, народна мудрост није једини разлог због чега немар у пословном стилу може ометати раст каријере. Ако је тај однос према одећи повезан само са првим утисцима, ситуација би се могла исправити. Међутим, нетачност вам омогућава да извучете низ закључака који се не показују у вашу корист, док сте прилично стабилни. Шта мислите о особи која не прати облачку? Размотримо, на примјер, двије пресуде.

Прво, он не поштује компанију у којој ради. Постоје одређена правила канцеларијског стила коју сви запослени морају поштовати. Понекад је чак и написано у посебним упутствима. Нарочито, женама се не препоручује да стављају превише високе штикле и упечатљиве декорације у канцеларији. Ако не пратите упутства, онда ће за друге (а пре свега за менаџмент) то бити индикација вашег незаинтересованости у раду. Дакле, у промоцији каријерне мердевине.

Друго - ова особа не поседује квалитет, неопходно је на вишој позицији од оне коју сада заузима. На основу чега је извучен овај закључак? Све је прилично очигледно. Немарност у пословном стилу значи неспособност да се прати, неугодност, неодговорност, неосигурање. Наставите са овом серијом може бити доста дуго и било која од његових компоненти ће бити негативна у односу на ваше перформансе. Промоција каријере је често последица чињенице да, с једне стране, постајете предмет мањег броја људи, с друге стране - сами почнете да стечете одређене менаџерске овласти.

И испоставља се да се немар у пословном стилу одражава у сваком од ових тренутака. Дакле, менаџмент може закључити да ако не можете исправно изгледати, чак и ако сте под великим бројем људи, онда ће смањење контроле довести до још негативних последица. Што се тиче способности управљања другима, то захтијева не само постизање поштовања, што је прилично тешко направити, бити у неадекватном облику, али и да служи као примјер за друге. Под претпоставком да су преостале компоненте професионалности на одговарајућем нивоу, менаџмент једноставно не жели да служи као пример запосленима из страха да ће вам копирати свој изглед.

Али најједноставнији разлог због чега немар у пословном стилу спречава раст каријере људски односи. Чак и особа која је у потпуности лишена било какве предрасуде, не доживљава позитивне емоције, комуницира са неугодним и неуредним саговорницима. Ваша небрига ће се окренути од вас и колега, а газда и других људи који се не претварају у најпопуларнију особу у тиму.

Видео.

Оставите Коментар