10 знакова предстојећег отказа

<бр/>

1. Ток напомена

Ваш шеф вас не само коментарише на рад, већ и, на примјер, о вашем изгледу и конфузији на радној површини. Ако супервизор даје такве коментаре само вама, а не свим запосленима, то може указати на претеће отпуштање.

2. Безлична комуникација

Шеф разматра строго случај, избегавајући чак и адресирање по имену. Сва комуникација је изграђена у стриктно безличном облику. То је зато што већина менаџера покушава да се у потпуности дистанцира од особе која ће ускоро бити отпуштена.

3. Комплексни задаци

Стално вам је поверено сложеним радним задацима, излажући готово немогуће услове и услове. Обично ова тактика бира менаџмент како би показао запосленом да не одговара положају који држи.

4. Недостатак перспектива

Нисте укључени у значајне и дугорочне пројекте компаније или сте учешће у њима сведени на минимум. Ако немате никакве везе са будућношћу организације, то може указати на непосредну смену.

5. Одбацивање ваших сугестија и идеја

За било коју иницијативу коју показујете, шеф одговара евакуативно или одбија. Ако ваше мишљење и идеје нису цењени, ово може бити знак смјене.

6. Укратко

Шеф вас непрестано шокира због грешака. Лоше је ако се то догоди у присуству колектива, јер на тај начин лидер их користи као сведоке своје неспособности. Веома је лоше ако се опомена даје у писаној форми. У овом случају, вероватно већ је донета одлука о вашем смјени.

7. Смањивање поста

Непотребно је рећи да је капљица очигледан знак да ваши шефови нису срећни. Вероватно је ово ваша последња шанса да се поправите.

8. Смањење плате или губитка премије

Ако шеф каже да узимате превише новца за свој рад или да не заслужујете награду, онда очекује да добијете боље резултате. У том случају, ако је плата коју још увек смањује, а остало особље не утиче (тј, смањење плата није везана економских тешкоћа у компанији), требало би да размислите о промени посла.

9. Погоршање услова рада

Мање комфорно услови рада: нема телефона, стари компјутер, непријатно столица уместо столица - сви могу да упозоравају на скори отпуштања

. 10. Затражите пажњу

Стално осећате повећану пажњу водства. Имате осећај да шеф само чека било какву грешку. Можда вам предсказање не вас превара, и стварно жели да вас отпусти.

У закључку треба додати да један знак од свега наведеног још увек није 100% гаранција вашег отказа. Али, ако постоји неколико таквих знакова, највероватније, то није случајно.

Видео.

Оставите Коментар