Интрига у канцеларији: да ли ће сви преживети?

<бр/>

Када се ради у тиму, скоро увек наилазе на сплетке и замке које заостају иза пословних интригуерс. У таквом колективу увек постоји таква ствар као што је "пријатељство у групама". Теже је схватити да ли постоји непријатељство између ових група и жеља да се једни друге нанесе што је више могуће.

Главна занимања ових група током радног времена је да намамите што више запослених из супротног кампа на њихову страну. Да би вршили психолошки притисак на једног или другог колегу, могу се користити сасвим различите методе.

Обично лидери групе одмах одлучују да ли да разговарају са неким запосленим или не. Такав бојкот увек увлачи небеског колегу да мисли да је крив за нешто и да покуша да надокнади своју кривицу. Најбоље је да се не подлегне провокације и све врсте показују да су, генерално, а посебно не треба колегу друштва.

Много је гора ако су ваше колеге одлучиле да вас замене и презентирају као некомпетентног специјалисте својим надређенима. Овај метод се користи ако желите да преживите са свог правног радног места. Ово се не може игнорисати. Да би казнили починиоца, прикупите доказе о својој кривици и оставите је лидеру.

Као оружје се користе и трајне жалбе надлежним органима. У овом случају морате бити у стању да правилно објасните ситуацију вашем надзорнику. Не реагујте исто, најбоље је не дати ривала изговор за "реппинг".

Често, канцеларијски интригуери сакупљају прљавштину на нежељене колеге. Да не падне у руке непријатеља, најбоље је одмах поставити лозинку на ваш рачунар и никоме не дати. И не дај Богу да сазнају колико стварно добијате, иначе ће одмах почети да те пласе. Међутим, податке о зарадама треба држати у рачуноводственом одјељењу, чиме је строго забрањено издавање таквих информација запосленима.

Понашање интригуера увек је очигледно искусном лидеру, који може временом нагињати насилне подређене и тиме избјећи конфликте и скандале. И ако је за шефа подређенима само средство за постизање својих циљева, онда му је много погодније подстакнути непријатељство у колективу. Али, по правилу, запослени у таквом колективу не остану дуго.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар