Како се понашати у новом тиму

<бр/>

Уливање у нову екипу, боље је прво погледати ближе. Немојте одмах отворити душу свима. Није познато, ваша искреност се може вратити касније. Ипак, није вредно позиционирања као "осјетљивог". Ово неће олакшати успостављање контаката са новим колегама.

Нова особа ће свакако бити од интереса за остатак тима. Неко ће почети да комуницира с вама. Догађа се да постоји особа која је позвана да вам помогне да се угодите. Он говори о својим колегама (мада, описујући његову тачку гледања), власти, правила прихваћена у колективу. Дакле, чини се да је покровитељ над тобом. Најбоље је држати даљину са таквим људима. У првој прилици, он ће све информације о вама ставити на друге: као што вам је рекао и за друге.

Прихватите правила новог тима. Чак и ако вам се не свиђају, нема смисла уједно против свих. Још увек не мијењате интерне законе, али сигурно ћете направити непријатеље. Мало касније, видећете да можда постоје људи који су такође непријатељски са моралима у колективу. Можда, у догледно време заједно ћете управљати нечим да промените или исправите.

Ваше понашање у новом тиму зависиће од ваших циљева. Ако се трудите за вођством и желите да преузмете значајан положај, онда одмах треба да покажете шта сте способни. Власти морају схватити да сте неопходан радник, који поседује сва потребна знања и вјештине. У одсуству амбициозних планова, довољно је да извршите додељени посао на време и да не истичете међу осталим члановима тима.

Видео.

Оставите Коментар