Нови колектив - припремамо се за опстанак

<бр/>

Ново место рада је увек нови колектив. И потребно је време и енергија да се прилагоде.

Будите спремни због чињенице да ће првих неколико недеља у новом тиму ићи на такозвано лаппинг са људима. Ако радите на даљину, ово стање ће само продужити овај процес, иако ће то учинити практично безболним. Сложеност процеса прилагођавања зависи од ваших личних квалитета и спремности групе да вас одведу у своје редове.

И не увек то прихватање прође дефинитивно, јер су неки новопридошли, који желе да задрже радно место, од првих дана рада у буквалном смислу речи присиљени да преживе. Психолози у овом случају говоре о мобингу.

Мобинг је колективни психолошки терор, узнемиравање против било ког запосленог, како би га присилио да напусти своје место. Моибинг може бити хоризонтално када насиље долази од колега или подређених, а вертикално када газде бесају.

Као средство за постизање циља, гласине се шире, застрашујуће, друштвене изолације и, нарочито, понижавање. Наравно, ово ће утицати на психичко и физичко стање новог новинара до инвалидитета.

Па, узмите у обзир предности и слабости у раду таквог тима. Ако и даље одлучите да останете, морат ћете научити вјештине асертивног понашања, односно научити показати љубазну истрајност у одбрани себе и ваших права. Ово вам може помоћи да радите са психологом и знањем о друштвеној и организационој психологији. Имајте довољно стрпљења и запамтите: не можете зарадити сав новац, али имате исто здравље

.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар