Прекршили смо лијепо!

<бр/>

Главна ствар, немојте журити. Уверите се да је отпуштање прави корак и идите код њега без осећања љутње, а такође и без покушаја да некоме нешто докажете. И сигурно не би требало да покушавате да убедите своје руководство и колеге да вам требају. Незаменљиви људи се и даље не дешавају.

"Прекрасно" отпуштање такође подразумијева да лично пријавите своју одлуку свом шефу. Е-маил или забелешка од секретарице - је за слабе и кукавички, али некако одлучио да напусти лепо, и зато је неопходно да се безбедно закажем шефу, и отворено реци му о својој одлуци

. Припремите се за питања о разлозима за разрешење. Овде је главна ствар да кажете шта ваш шеф жели да чује, али не лежи истовремено. Ако је ваш шеф је лоше да се критику, можете користити неке Аеродинамичан израз као што су "Желим да променим поље рада", у сваком другом случају - каже истину, потпомогнут својих доказа. Без обзира на реакцију на речи вашег менаџера, покушајте да га уверите да вам се овај посао допао, али се планови променили. Будите спремни због чињенице да вас надзорник може питати шта треба учинити да вас задржи. У овом тренутку, многи од нерава пролазе, а они остају, а услови рада не мењају, тако да је одговор на ово питање је да мисли унапред, и покушајте да се не доћи у искушење да остане.

Наравно, немојте заборавити да се ваши планови за бригу пријављују унапријед. У складу са Кодексом рада Руске Федерације неопходно је то учинити 2 седмице, што, поред тога, мора бити разрађено. Многи од њих су направили грешку да се не појављују на послу у овом последњем периоду, што прелази све напоре који се примјењују на "лијепо" отпуштање. Запамтите, ваш главни задатак у овој ситуацији - да остави добар утисак, чак и последњег дана Треат верно своје дужности, не иди испред времена, и на крају остави све потребне папире и документацију свом наследнику

. Ако све учините исправно, смена ће вам дати само задовољство, а негативност неће остати ни од стране послодавца нити у вашој души.

Видео.

Подели Са Пријатељима
Претходни Чланак
Sledeći Чланак

Оставите Коментар